퇴직연금은 대기업 근로자뿐만 아니라 중소기업에 다니는 직장인들에게도 중요한 제도입니다. 특히 정부는 중소기업 근로자의 노후 준비를 돕기 위해 다양한 지원 정책을 운영하고 있으며, 2025년부터는 제도와 지원 범위가 일부 변경되었습니다. 이번 글에서는 중소기업 근로자를 위한 퇴직연금 지원제도의 기본 구조와 2025년 달라진 점을 정리해 보겠습니다.1. 중소기업 퇴직연금 지원제도의 개념중소기업 퇴직연금 지원제도는 자금 여력이 부족한 중소기업이 근로자 퇴직연금 제도를 도입할 수 있도록 정부가 보조금을 지급하거나 제도 운영을 지원하는 방식입니다.기업이 부담해야 할 일부 부담금을 정부가 대신 보조퇴직연금 도입에 필요한 행정·시스템 비용 지원소규모 사업장도 안정적으로 제도를 도입할 수 있게 장려이 제도를 통해 근로..

퇴직금을 단순히 현금으로 받는 대신 연금 형태로 운용하는 제도가 바로 ‘퇴직연금’입니다. 퇴직연금은 근로자가 퇴직 이후 안정적인 생활을 할 수 있도록 고안된 제도이며, 기업과 근로자가 선택할 수 있는 방식에 따라 DB형, DC형, IRP 계좌로 구분됩니다. 하지만 명칭만 들어서는 차이를 이해하기 어렵기 때문에 실제 직장인이 어떤 제도를 선택해야 하는지 구체적으로 살펴보겠습니다.1. 퇴직연금 제도의 구조퇴직연금은 근로자가 퇴직 시점에서 일시에 퇴직금을 받는 대신, 일정한 계좌에 적립하고 운용하는 제도입니다. 고용노동부는 기업이 일정 요건을 충족하면 퇴직연금 제도를 도입할 수 있도록 허용하고 있으며, 운용 주체와 책임 범위에 따라 DB형과 DC형으로 나뉩니다.DB형(확정급여형, Defined Benefit)..