비과세 복리후생비는 직장인의 세금 부담을 줄이고 실수령액을 늘릴 수 있는 중요한 제도입니다. 하지만 막상 어떤 항목이 적용되는지 잘 모르는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 직장인들이 가장 많이 활용하는 대표적인 비과세 항목을 정리해 보겠습니다.1. 식대 — 가장 대표적인 비과세 혜택직장인이라면 누구나 챙길 수 있는 대표적인 항목이 바로 식대입니다.세법상 월 20만 원까지 비과세로 인정됩니다.회사가 월급과 별도로 식대를 지급할 경우, 그 금액은 과세 소득에서 제외됩니다.예를 들어 월 20만 원 식대를 받는다면, 연간 240만 원에 대해 세금을 내지 않는 셈입니다.💡 실천 팁: 연봉 협상 시 식대를 급여에 포함시키기보다, 별도 복리후생비로 책정하면 실수령액을 더 늘릴 수 있습니다.2. 교통비 — 대중교..

비과세 복리후생비는 직장인의 세금 부담을 줄이고 실수령액을 늘릴 수 있는 중요한 제도입니다. 하지만 막상 어떤 항목이 적용되는지 잘 모르는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 직장인들이 가장 많이 활용하는 대표적인 비과세 항목을 정리해 보겠습니다.1. 식대 — 가장 대표적인 비과세 혜택직장인이라면 누구나 챙길 수 있는 대표적인 항목이 바로 식대입니다.세법상 월 20만 원까지 비과세로 인정됩니다.회사가 월급과 별도로 식대를 지급할 경우, 그 금액은 과세 소득에서 제외됩니다.예를 들어 월 20만 원 식대를 받는다면, 연간 240만 원에 대해 세금을 내지 않는 셈입니다.💡 실천 팁: 연봉 협상 시 식대를 급여에 포함시키기보다, 별도 복리후생비로 책정하면 실수령액을 더 늘릴 수 있습니다.2. 교통비 — 대중교..

직장인에게 월급은 단순히 ‘통장에 찍히는 돈’이 아닙니다. 세금이 얼마나 빠져나가느냐에 따라 실수령액이 크게 달라지기 때문입니다. 이 과정에서 중요한 역할을 하는 것이 바로 비과세 복리후생비입니다. 이름은 어렵게 느껴지지만, 쉽게 말해 세금이 붙지 않는 복리후생성 비용을 의미합니다.이번 글에서는 비과세 복리후생비의 개념과 필요성을 정리해 드리겠습니다.1. 비과세 복리후생비란 무엇인가?비과세 복리후생비는 말 그대로 세금을 매기지 않는 복리후생비를 뜻합니다. 회사가 직원의 생활 안정과 복지를 위해 지급하는 비용 중, 세법에서 특정 한도까지는 과세하지 않도록 정해 둔 항목이 여기에 해당됩니다.예를 들어 회사에서 식대를 지급한다면, 세법에서 정한 월 20만 원까지는 과세 대상에서 제외됩니다.즉, 동일한 급여를 ..

“같은 돈을 넣었는데, 누구는 세금을 내고 누구는 안 낸다?”바로 이 차이가 ‘비과세 통장’을 쓰는 이유입니다.오늘은 비과세 통장의 개념부터 어떤 점이 유리한지, 어떤 통장이 있는지까지 핵심만 정리해드립니다.1. 비과세 통장이란?비과세 통장이란 말 그대로, 이자나 수익에 대해 세금을 적게 내거나 아예 안 내는 통장을 말합니다.우리가 일반 예금이나 적금을 들면 **이자소득세 15.4%**가 자동으로 빠져나가죠.하지만 일부 특별한 조건의 통장은 이 세금을 면제하거나 줄여줍니다.절세와 자산관리를 동시에 노릴 수 있는 수단이죠.2. 비과세 통장이 왜 중요한가?1천만 원을 예치해 연 4% 이자를 받았다고 가정해볼게요.일반 통장: 400,000원 × 84.6% = 약 338,400원 수령비과세 통장: 세금 없이 4..

많은 직장인들이 연말정산 시즌이 되면 헷갈려하는 개념이 있습니다.바로 소득공제와 세액공제의 차이입니다.둘 다 '세금을 줄여준다'는 점에서 비슷해 보이지만, 실질적인 절세 효과는 전혀 다를 수 있습니다.오늘은 소득공제와 세액공제가 어떻게 다른지,어떤 항목이 어디에 해당되는지를 정확히 구분해서연말정산 때 불이익 없이 제대로 절세할 수 있는 방법을 정리해보겠습니다.1. 소득공제란 무엇인가요?소득공제는 '과세표준'을 낮춰주는 제도입니다.쉽게 말해, 세금을 부과하기 전의 기본 소득 자체를 줄여주는 역할을 하죠.예를 들어 연간 총급여가 4,000만 원인 사람이소득공제를 통해 1,000만 원을 공제받는다면,세금은 3,000만 원에 대해서만 부과됩니다.소득이 높을수록 더 많은 세금을 내는 구조이기 때문에,소득공제를 통..