비과세 복리후생비는 직장인의 세금 부담을 줄이고 실수령액을 늘릴 수 있는 중요한 제도입니다. 하지만 막상 어떤 항목이 적용되는지 잘 모르는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 직장인들이 가장 많이 활용하는 대표적인 비과세 항목을 정리해 보겠습니다.1. 식대 — 가장 대표적인 비과세 혜택직장인이라면 누구나 챙길 수 있는 대표적인 항목이 바로 식대입니다.세법상 월 20만 원까지 비과세로 인정됩니다.회사가 월급과 별도로 식대를 지급할 경우, 그 금액은 과세 소득에서 제외됩니다.예를 들어 월 20만 원 식대를 받는다면, 연간 240만 원에 대해 세금을 내지 않는 셈입니다.💡 실천 팁: 연봉 협상 시 식대를 급여에 포함시키기보다, 별도 복리후생비로 책정하면 실수령액을 더 늘릴 수 있습니다.2. 교통비 — 대중교..

비과세 복리후생비는 직장인의 세금 부담을 줄이고 실수령액을 늘릴 수 있는 중요한 제도입니다. 하지만 막상 어떤 항목이 적용되는지 잘 모르는 경우가 많습니다.이번 글에서는 실제 직장인들이 가장 많이 활용하는 대표적인 비과세 항목을 정리해 보겠습니다.1. 식대 — 가장 대표적인 비과세 혜택직장인이라면 누구나 챙길 수 있는 대표적인 항목이 바로 식대입니다.세법상 월 20만 원까지 비과세로 인정됩니다.회사가 월급과 별도로 식대를 지급할 경우, 그 금액은 과세 소득에서 제외됩니다.예를 들어 월 20만 원 식대를 받는다면, 연간 240만 원에 대해 세금을 내지 않는 셈입니다.💡 실천 팁: 연봉 협상 시 식대를 급여에 포함시키기보다, 별도 복리후생비로 책정하면 실수령액을 더 늘릴 수 있습니다.2. 교통비 — 대중교..

직장인에게 월급은 단순히 ‘통장에 찍히는 돈’이 아닙니다. 세금이 얼마나 빠져나가느냐에 따라 실수령액이 크게 달라지기 때문입니다. 이 과정에서 중요한 역할을 하는 것이 바로 비과세 복리후생비입니다. 이름은 어렵게 느껴지지만, 쉽게 말해 세금이 붙지 않는 복리후생성 비용을 의미합니다.이번 글에서는 비과세 복리후생비의 개념과 필요성을 정리해 드리겠습니다.1. 비과세 복리후생비란 무엇인가?비과세 복리후생비는 말 그대로 세금을 매기지 않는 복리후생비를 뜻합니다. 회사가 직원의 생활 안정과 복지를 위해 지급하는 비용 중, 세법에서 특정 한도까지는 과세하지 않도록 정해 둔 항목이 여기에 해당됩니다.예를 들어 회사에서 식대를 지급한다면, 세법에서 정한 월 20만 원까지는 과세 대상에서 제외됩니다.즉, 동일한 급여를 ..